به گزارش حیات، مهدی ریاحی کیا با حضور در جمع کارکنان بنیاد مناطق سهگانه مشهد مقدس و ستاد بنیاد استان خراسان رضوی گفت: با توجه به تغییرات مستمر در کشور، کسب تخصص و مهارت در انجام امور مربوطه برای هر کارمندی لازم خواهد بود زیرا موفقیت درگرو به کارگیری این دو مولفه همراه با داشتن انگیزه خدمت به خانواده شهدا و ایثارگران است تا بتوانند با تعاملات گسترده با سایر مراکز و دوایر دولتی و خصوصی مشکلات را پیگیری و حل کنند.
وی در خصوص ضرورت آموزش کارکنان گفت: با توجه به ورود تدریجی و جذب نیروهای جوان در بنیاد و دستورالعمل دولت در انجام ارزیابی عملکرد (AC) کارکنان در سطوح مختلف قرار دارند و باید نقاط ضعف هر یک از کارکنان در حوزه های آموزشی مشخص و از طریق آموزش های تخصصی ویژه نسبت به توانمند سازی و جانشین پروری کارکنان اقدام کنیم.
مدیرکل توسعه منابع انسانی بنیاد گفت: جذب نیروی انسانی در بنیاد در طول سالهای گذشته با اولویت جامعه ایثارگری صورت گرفته است و استخدام ایثارگران در همه دستگاهها و بنیاد، فقط از طریق آزمون استخدامی که توسط سازمان سنجش برگزار میشود انجام میگیرد.
وی بابیان اینکه شرایط آزمون استخدامی در دستگاهها طی چند ماه آینده اعلام میشود گفت: فرزندان شهدا و ایثارگران که متقاضی خدمت و جذب در مراکز شهرستانی بنیاد هستند، برای حضور در آزمون استخدامی آمادگی داشته باشند.
در پایان این نشست مدیرکل توسعه منابع انسانی بنیاد به ابهامات و سوالات کارکنان حاضر در نشست پاسخ گفت.
خدمت به جامعه ایثارگری نیازمند تخصص، مهارت و انگیزه لازم است
مدیرکل توسعه منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: خدمت به خانواده معظم شهدا و ایثارگران نیازمند تخصص و مهارت کارکنان بنیاد است تا با تعاملات گسترده با سایر مراکز و دوایر دولتی و خصوصی مشکلات را پیگیری و حل کنند.
